蘋果提交文件顯示前工程師利用被竊電路圖訓練 AI 代理

新聞摘要

蘋果以一份其形容為「令人震驚」的新證據文件，加大了對 OpenAI 的營業秘密訴訟力度。文件核心是一名前蘋果工程師，據稱他在 OpenAI 工作期間使用了機密電路圖和一款內部風格的工程工具，並在得知蘋果展開調查後，與一名同事協調銷毀證據。這份於 2026 年 8 月下旬（太平洋時間）提交至加州聯邦法院的文件，為這起始於 2026 年 7 月的案件增添了鑑識細節，案件範圍也已擴大到觸及蘋果硬體專業知識流向 OpenAI 裝置計畫的更廣泛模式。

涉案人員

新文件的核心人物是劉昌，他曾是蘋果的資深系統電機工程師，在蘋果任職約八年後加入 OpenAI。劉昌是訴訟中被點名的多名前蘋果員工之一，同案被告還包括唐坦，他曾任蘋果產品設計副總裁，主導 iPhone 和 Apple Watch 的設計工作，目前在 OpenAI 擔任高階硬體職務。本案被告包括 OpenAI、其硬體事業 io Products，以及個別前員工。

蘋果的訴狀指出，目前有超過 400 名前蘋果員工任職於 OpenAI，蘋果引用這個數字來主張，所指控的行為並非單一事件，而是 OpenAI 拓展硬體野心過程中值得深入檢視的整體模式之一。

新的鑑識證據

根據蘋果最新的文件，新證據是在 2026 年 8 月初，劉昌的律師交出他先前由蘋果配發的工作筆電供鑑識檢驗後浮現的。蘋果表示，分析顯示劉昌在 OpenAI 的電機工程模擬工作中使用了機密的蘋果電路圖，而且他依賴的一款工具與蘋果內部工程應用程式同名。

蘋果進一步指控，劉昌訓練了一個 AI 代理，使用 LTspice 電路模擬軟體自動化模擬工作，過程中參考了有爭議的電路圖。文件引用的內部訊息中，劉昌據稱描述了成果，表示他的「AI 代理學會了如何執行 LTspice、查看結果、調整補償參數」，而這項自動化把過去需要一整天的工作縮短到大約兩小時。

蘋果還指控，劉昌在 2026 年 6 月得知蘋果已對他的行為展開調查後，要求一位在文件中被指認為彭鈺婷的 OpenAI 同事協助銷毀證據，而她表示會照辦。蘋果的法院文件指出，OpenAI 對劉昌在職期間能取得蘋果資料一事「完全知情」。

案件演變

蘋果最初於 2026 年 7 月起訴 OpenAI 及被點名的前員工，指控他們參與一項其形容為觸及相關公司「每一個層級」的計畫。最初的訴狀描述唐坦在求職面試中提及機密的蘋果專案代號，並指示現任蘋果員工攜帶硬體元件和原型參加非正式的「展示與交流」聚會。訴狀也指控劉昌利用一個罕見的軟體漏洞，在已經離職後下載了超過 1,000 頁的蘋果機密工程檔案，之後還建議另一位被挖角到蘋果的人研讀其中哪些資料。

2026 年 8 月初，蘋果告知法院，可能還有其他前員工保留了機密檔案，包括在 OpenAI 面試前拍攝的描述一款未發表蘋果產品的文件截圖。另外，同一時期的報導也凸顯了一個相關但性質不同的問題：部分前員工透過曾與公司資助的儲存空間連結的個人 iCloud 帳戶，仍保有對蘋果文件被動存取權，這是蘋果 iCloud 架構的技術副作用，而非被指控的蓄意竊取。蘋果表示，對於以這種方式無意間保留同步檔案的員工，以及被指控主動取用並使用營業秘密的個人（如劉昌和唐坦），公司有明確的區分。

蘋果的法律請求

作為案件的一部分，蘋果正在尋求一項初步禁制令，在訴訟進行期間禁止 OpenAI 依據其所指控的不當取得之蘋果技術開發硬體產品。蘋果也請求法院採取加速證據開示程序，理由是擔心隨著案件發展，可能牽涉更多現任或前任員工。據報導，美國地區法官愛德華·J·達維拉的聽證會定於 2026 年 10 月 1 日舉行。

OpenAI 的回應

OpenAI 對這些指控提出反駁，稱其「毫無根據」，並表示公司並未持有蘋果的營業秘密。針對劉昌個人，OpenAI 將任何檔案存取行為定性為蘋果在管理離職員工系統方面的漏洞所造成的「殘留存取權」，而非蓄意竊取，並表示劉昌存取某些檔案只是為了協助前同事。OpenAI 已提出動議，請求駁回蘋果案件的部分內容。

蘋果的文件指出，在訴訟公開後，多名現任職於 OpenAI 的前蘋果員工主動聯繫，表示要歸還離職後保留的蘋果配發裝置。

接下來會如何

隨著聽證會定於 2026 年 10 月初舉行，本案預計將考驗離職員工及其新雇主在「機構知識」與「有文件記錄的營業秘密」之間擁有多少迴旋空間。案件結果也可能影響硬體公司如何為在快速變動的 AI 和消費性硬體領域中、於競爭對手之間流動的工程師，設計裝置存取權限、離職流程和雲端儲存政策。