苹果提交文件显示前工程师利用被盗电路图训练AI智能体

新闻摘要

苹果公司升级了针对OpenAI的商业秘密诉讼，提交了一份其称为“令人震惊”的新证据文件，焦点是一名前苹果工程师，据称他在OpenAI工作期间使用了机密电路原理图和一款内部风格的工程工具，并在得知苹果展开调查后与一名同事协调销毁证据。该文件于2026年8月下旬（太平洋时间）提交至加利福尼亚州联邦法院，为这起始于2026年7月的案件增添了取证细节，案件范围已扩大到涉及苹果硬件技术向OpenAI设备业务迁移的更广泛模式。

涉及人员

新文件核心人物是刘畅，一名前高级系统电气工程师，在加入OpenAI前在苹果工作了约八年。刘畅是诉讼中点名的多名前苹果员工之一，同被点名的还有唐坦，前苹果产品设计副总裁，曾负责iPhone和Apple Watch的设计工作，目前在OpenAI担任高级硬件职务。本案被告为OpenAI、其硬件公司io Products以及被点名的前员工个人。

苹果的诉状称，目前有400多名前苹果员工在OpenAI工作，公司引用这一数字来论证所指控的行为并非孤立事件，而是OpenAI拓展硬件雄心过程中值得审视的更大模式的一部分。

新的取证证据

根据苹果最新的文件，新证据是在刘畅的法律顾问于2026年8月初交出他旧的苹果配发工作笔记本电脑进行取证检查后浮出水面的。苹果表示，分析显示刘畅在OpenAI的电气工程仿真工作中使用了一份机密的苹果电路原理图，并且他依赖的一款工具与苹果内部工程应用同名。

苹果进一步指控，刘畅训练了一个AI智能体，使用LTspice电路仿真软件自动化仿真工作，并在此过程中引用了有争议的原理图。在文件中引用的内部消息中，刘畅据称描述了结果，称他的“AI智能体学会了运行LTspice、查看结果、调整补偿参数”，并且自动化将过去需要一整天才能完成的任务缩短到大约两小时。

苹果还指控，当刘畅在2026年6月得知苹果已对其行为展开调查时，他要求一名在文件中被确认为彭玉婷的OpenAI同事帮助销毁证据，而她表示会照做。苹果的法院文件称，OpenAI对刘畅在公司期间接触苹果数据的情况“完全知情”。

案件进展

苹果最初于2026年7月起诉OpenAI及被点名的前员工，指控他们实施了一项其称为涉及相关公司“各个层级”的计划。最初的诉状描述唐坦在求职面试中提及机密的苹果项目代号，并指示在职苹果员工将硬件组件和原型带到非正式的“展示交流”会上。诉状还指控刘畅利用一个罕见的软件漏洞，在已经离开公司后下载了1000多页机密苹果工程文件，并在之后建议另一名被招募到苹果的员工学习其中哪些材料。

2026年8月初，苹果告知法院，其他前员工可能保留了机密文件，包括在OpenAI面试前拍摄的描述一款未发布苹果产品的文件截图。另外，同一时期的报道还突出了一个相关但不同的问题：一些前员工通过与公司资助的存储空间关联的个人iCloud账户保留了对苹果文档的被动访问权限，这是苹果iCloud架构的技术副作用，而非被指控的故意窃取。苹果表示，它在无意中以这种方式保留同步文件的员工与其指控主动获取和使用商业秘密的个人（如刘畅和唐坦）之间划出了明确界限。

苹果的法律请求

作为案件的一部分，苹果正在寻求一项初步禁令，要求在诉讼进行期间禁止OpenAI开发基于其所称被挪用的苹果技术的硬件产品。苹果还请求法院批准加速证据开示程序，理由是担心随着案件发展可能牵涉更多现任或前任员工。据报道，美国地区法官爱德华·J·达维拉主持的听证会定于2026年10月1日举行。

OpenAI的回应

OpenAI对这些指控进行了反驳，称其“毫无根据”，并表示自己不持有苹果的商业秘密。关于刘畅个人，OpenAI将任何文件访问定性为苹果在管理离职员工系统方面存在漏洞所导致的“残留访问”，而非蓄意窃取，并表示刘畅访问某些文件只是为了帮助前同事。OpenAI已提交动议，寻求驳回苹果案件的部分内容。

苹果的文件指出，在诉讼公开后，多名现任职于OpenAI的前苹果员工主动联系，表示要归还离职后保留的苹果配发设备。

后续走向

随着听证会定于2026年10月初举行，此案预计将检验离职员工及其新雇主在机构知识与有据可查的商业秘密之间享有多大空间。判决结果还可能影响硬件公司如何为在快速发展的AI和消费硬件领域竞争对手之间流动的工程师设计设备访问权限、离职流程和云存储政策。