アップルの提出書類、元エンジニアが盗んだ回路図でAIエージェントを訓練していたことを示す

ニュース概要

アップルはOpenAIに対する営業秘密訴訟を、「衝撃的」と表現する新たな証拠提出によってエスカレートさせた。その中心となるのは、元アップルのエンジニアがOpenAIでの業務において機密の回路図と社内型エンジニアリングツールを使用し、アップルが調査を開始したことを知ると同僚と協力して証拠を隠滅したとされる件である。2026年8月下旬（太平洋時間）にカリフォルニア州の連邦裁判所に提出されたこの書類は、2026年7月に始まった訴訟に法科学的な詳細を加えるものであり、アップルのハードウェア技術がOpenAIのデバイス事業に流出しているというより広範なパターンにまで及ぶものとなっている。

関係者

新たな提出書類の中心人物は、アップルを退社してOpenAIに入社するまで約8年間在籍した元シニアシステム電気エンジニアのチャン・リウ氏である。リウ氏は、訴訟で名指しされた複数の元アップル従業員の1人であり、iPhoneとApple Watchの設計作業を統括した元アップル製品デザイン担当副社長で、現在はOpenAIでハードウェア部門の上級職を務めるタン・タン氏も含まれる。本件の被告は、OpenAI、そのハードウェア事業であるio Products、および個人である元従業員たちである。

アップルの訴状によると、現在400人以上の元アップル従業員がOpenAIで働いており、同社はこの数字を挙げて、問題とされる行為は孤立した事例ではなく、OpenAIがハードウェア事業の野心を築く中で精査に値するより広範なパターンの一部であると主張している。

新たな法科学的証拠

アップルの最新の提出書類によると、新たな証拠は、2026年8月初旬にリウ氏の弁護士が法科学調査のために彼の古いアップル支給の業務用ノートパソコンを引き渡した後に明らかになった。アップルは、分析の結果、リウ氏がOpenAIでの電気工学シミュレーション作業においてアップルの機密回路図を使用し、アップルの社内エンジニアリングアプリケーションと同じ名前を共有するツールに依存していたことが示されたと述べている。

アップルはさらに、リウ氏がLTspice回路シミュレーションソフトウェアを使用してシミュレーション作業を自動化するAIエージェントを訓練し、その過程で問題の回路図を参照していたと主張している。提出書類で引用された社内メッセージの中で、リウ氏は結果について「私のAIエージェントはLTspiceの実行方法、結果の確認方法、補償パラメータの調整方法を学習した」と述べ、この自動化によって以前は丸1日かかっていた作業が約2時間に短縮されたと伝えたとされている。

アップルはまた、リウ氏が2026年6月にアップルが自身の行為について調査を開始したことを知った際、提出書類でユー・ティン・ペン氏と特定されているOpenAIの同僚に証拠隠滅への協力を依頼し、彼女が応じる意向を示したと主張している。アップルの裁判書類には、OpenAIはリウ氏が同社在籍中にアップルのデータにアクセスしていたことを「十分に認識していた」と記載されている。

訴訟の経緯

アップルは当初、2026年7月にOpenAIと名指しされた元従業員らを提訴し、関係する企業の「あらゆる階層」に及ぶと特徴づける計画を非難した。最初の訴状では、タン・タン氏が就職面接でアップルの機密プロジェクトコードネームに言及し、現職のアップル従業員に対し、非公式の「見せ合い」セッションにハードウェア部品や試作品を持ち込むよう指示していたと説明されていた。また、リウ氏については、退社後に希少なソフトウェアの脆弱性を悪用して1,000ページを超えるアップルの機密エンジニアリングファイルをダウンロードし、その後、別のアップル採用候補者に対してそれらの資料のうちどれを学習すべきか助言したと非難していた。

2026年8月初旬、アップルは裁判所に対し、追加の元従業員が機密ファイルを保持していた可能性があると伝えた。これには、OpenAIでの面接前に撮影された未発表のアップル製品を説明する文書のスクリーンショットも含まれる。別途、同時期の報道では、関連はあるが別個の問題が浮き彫りにされた。一部の元従業員は、会社負担のストレージにリンクされていた個人のiCloudアカウントを通じて、アップルの文書への受動的なアクセスを保持していた。これは意図的な窃取ではなく、アップルのiCloudアーキテクチャの技術的な副作用である。アップルは、このように意図せず同期されたファイルを保持していた従業員と、リウ氏やタン氏のように営業秘密を積極的に持ち出して使用したと非難する個人との間に明確な線を引いていると述べている。

アップルの法的請求

本件の一環として、アップルは、訴訟が進行する間、不正流用されたと主張するアップルの技術に基づくハードウェア製品の開発をOpenAIに禁じる仮差止命令を求めている。アップルはまた、訴訟の進展に伴って追加の現職または元従業員が関与している可能性があるとの懸念を挙げ、裁判所に迅速な証拠開示手続きを要請した。米国地方裁判所のエドワード・J・ダビラ判事の審問は2026年10月1日に予定されていると報じられた。

OpenAIの対応

OpenAIはこれらの主張に反論し、「根拠がない」と呼び、アップルの営業秘密を保有していないと述べている。リウ氏に関して具体的には、OpenAIはあらゆるファイルアクセスを、アップルが退職者のシステムを管理する方法の隙間から生じた「残存的アクセス」であり、意図的な窃取ではないと特徴づけ、リウ氏は元同僚を支援するために特定のファイルにアクセスしたにすぎないと述べている。OpenAIは、アップルの訴訟の一部の却下を求める申立てを提出している。

アップルの提出書類には、訴訟が公になった後、現在OpenAIに在籍する複数の元アップル従業員が、退社後に保持していたアップル支給のデバイスの返却について連絡してきたと記されている。

今後の展開

2026年10月初旬に審問が予定されている本件は、退職した従業員とその新しい雇用主が、組織的知識と文書化された営業秘密に関してどの程度の裁量を持つのかを試すものになると予想される。その結果は、急速に変化するAIおよび民生用ハードウェア分野で競合他社間を移動するエンジニアに対して、ハードウェア企業がデバイスアクセス、退職手続き、クラウドストレージポリシーをどのように構築するかにも影響を与える可能性がある。