祖克柏的 AI 賭注付出人道代價：Meta 考慮裁員 16,000 人

新聞摘要

據報導，Meta Platforms 正在為其歷史上規模最大的裁員做準備，預計將裁減約 79,000 名全球員工中的 20% 或更多。路透社於 2026 年 3 月 14 日（美國東部時間）首次報導了此舉，這標誌著這家 Facebook 和 Instagram 母公司管理其人工智能雄心所帶來的飛漲財務負擔的方式發生了戲劇性的轉變。

擬議裁員的規模和範圍

如果按照目前討論的 20% 的門檻實施，此次裁員將消除約 15,800 至 16,000 個職位——這將超過該公司先前在執行長馬克·祖克柏格（Mark Zuckerberg）著名地稱為「效率之年」期間進行的重組規模。先前在 2022 年底至 2023 年初進行的重組，分兩輪共裁員約 21,000 人。

截至本報導發布時，尚未確認任何時間表或最終員工人數。據報導，高級主管已指示部門領導者開始規劃大幅裁員，儘管 Meta 發言人安迪·史東（Andy Stone）將流傳的報導描述為「關於理論方法的推測性報導」。

人工智能成本方程式

擬議重組的驅動因素是參與生成式人工智能競賽所需的驚人資本支出。Meta 已宣布計劃到 2028 年在數據中心基礎設施上投資高達 6,000 億美元，其中僅 2026 年的資本支出預計將達到 400 億至 500 億美元。2026 年公司總支出預計將在 1,620 億至 1,690 億美元之間，這主要歸因於人工智能基礎設施成本以及頂級人工智能人才的招聘。

祖克柏格一直強調他預期從人工智能輔助工作流程中獲得的效率提升。在 Meta 2025 年第四季度財報電話會議上，他指出「過去需要大型團隊才能完成的項目」現在可以「由一個非常有才華的個人完成」——這一聲明預示著目前據報導正在形成的勞動力策略。

受影響的部門

消息人士稱，裁員將涉及多個部門，其中 Reality Labs（負責元宇宙和虛擬現實項目的部門）以及與 Meta 新成立的 Superintelligence Labs (MSL) 無直接關聯的傳統團隊預計將受到最大影響。據報導，中層管理人員、基礎人工智能研究部門以及共享服務和運營部門也正在接受審查。

預計從事非核心人工智能項目的工程和產品團隊將面臨壓力，因為公司將資源轉向高優先級的人工智能計劃和數據中心擴張。

人工智能發展的挫折增加了背景

此次計劃裁員發生之際，Meta 的人工智能開發管道正處於一個複雜的時期。去年，該公司因其 Llama 4 模型系列出現基準性能問題而受到批評，最終導致其最雄心勃勃的模型（代號為「Behemoth」）被取消，該模型原定於夏季發布。Meta 的超級智能團隊目前正在開發一款名為「Avocado」的新模型，但據報導，該項目的內部性能基準也未能達到預期。

儘管遭遇了這些挫折，Meta 仍在繼續進行重大的人工智能相關收購。本週早些時候，該公司收購了 Moltbook，這是一個為人工智能代理設計的社交網絡平台，據報導，該公司還在花費至少 20 億美元收購中國人工智能初創公司 Manus。

科技行業的模式

Meta 的情況反映了席捲矽谷的更廣泛趨勢。亞馬遜於 1 月份確認裁員約 16,000 人，佔其員工總數的近 10%，高管們明確將人工智能驅動的效率提升作為理由。金融科技公司 Block 上個月裁員近一半員工，執行長傑克·多西（Jack Dorsey）直接將裁員與人工智能工具不斷增強的能力聯繫起來。Atlassian 也宣布裁員 1,600 人，這與其自身的人工智能投資推動有關。

對於 Meta 而言，未來的決定將決定其激進的人工智能賭注是否會獲得回報——或者它是否會成為公司迄今為止最昂貴的賭博。