ニュースサマリー

Meta Platformsは、過去最大規模のリストラを準備していると報じられています。今回の削減は、全世界で約79,000人の従業員の20%以上に影響を与える可能性があります。この動きは、FacebookとInstagramの親会社が、人工知能への野心に伴う急騰する財務負担をどのように管理していくかという、劇的な方針転換を示唆しています。

提案されている削減の規模と範囲

現在議論されている20%の削減が実施された場合、約15,800人から16,000人の雇用が削減されることになり、マーク・ザッカーバーグCEOが「効率化の年」と名付けた時期に行われた同社の以前の再編の規模を上回ることになります。2022年後半から2023年初頭にかけて行われたその以前の取り組みでは、2回の別々のラウンドで合計約21,000人の雇用が削減されました。

本報道時点では、タイムラインや最終的な人員削減数は確認されていません。上級幹部は部門リーダーに対し、大幅な人員削減の計画を開始するよう指示したと報じられていますが、Metaの広報担当者であるアンディ・ストーン氏は、流布している報道を「理論的なアプローチに関する憶測報道」と表現しています。

AIコストの計算式

提案されている再編の原動力は、生成AI競争で優位に立つために必要な莫大な資本支出です。Metaは2028年までにデータセンターインフラに最大6,000億ドルを投資する計画を発表しており、2026年単独の設備投資額は400億ドルから500億ドルに達すると推定されています。2026年の会社全体の費用は、AIインフラコストとトップクラスのAI人材の採用によって大きく牽引され、1,620億ドルから1,690億ドルの範囲になると予測されています。

ザッカーバーグ氏は、AI支援ワークフローから期待される効率化について積極的に発言しています。Metaの2025年第4四半期決算説明会で、彼は「かつては大規模なチームを必要としたプロジェクト」が、今では「非常に才能のある一人の人間によって達成できる」と述べ、これは現在形になりつつあるとされる人員戦略を予見するものでした。

影響を受ける可能性のある部門

情報筋によると、今回のリストラは複数の部門にまたがり、特にメタバースと仮想現実プロジェクトを統括する部門であるReality Labs、およびMetaの新たに設立されたSuperintelligence Labs（MSL）に直接連携していないレガシーチームに最も大きな影響が出ると予想されています。中間管理職、基盤となるAI研究部門、および共有サービスとオペレーションも、現在精査されていると報じられています。

コアAIプロジェクト以外のAI開発および製品チームは、同社がリソースを最優先AIイニシアチブとデータセンター拡張に振り向けるため、圧力を受けると予想されます。

AI開発の遅延が背景に

今回の計画的な削減は、MetaのAI開発パイプラインにとって複雑な時期に行われています。同社は昨年、Llama 4モデルファミリーでベンチマーク性能の問題が浮上し、批判に直面し、最終的には夏にリリース予定だった最も野心的なモデル「Behemoth」の開発を中止しました。Metaの超知能チームは現在「Avocado」と呼ばれる新しいモデルに取り組んでいますが、そのプロジェクトの社内パフォーマンスベンチマークも期待を下回っていると報じられています。

これらの遅延にもかかわらず、Metaは主要なAI関連の買収を進めています。同社は今週初めにAIエージェント向けソーシャルネットワーキングプラットフォームであるMoltbookを買収し、中国のAIスタートアップManusの買収に少なくとも20億ドルを費やすプロセスにあると報じられています。

テック業界のパターン

Metaの状況は、シリコンバレー全体に広がるより広範なトレンドを反映しています。Amazonは1月に約16,000人の雇用削減（従業員の約10%）を確認し、幹部はAI主導の効率化をその正当化として明確に挙げています。フィンテック企業Blockは先月、従業員のほぼ半数を削減し、CEOのジャック・ドーシーはAIツールの能力向上を直接的な削減理由として挙げています。Atlassianも、独自のAI投資の推進に関連した1,600人のリストラを発表しました。

Metaにとって、今後の決定は、その積極的なAIへの賭けが実を結ぶか、それとも同社にとって最も高価なギャンブルとなるかを決定づけるでしょう。